仕事内容
◾️仕事内容
当社保有の家計簿や会計などのサービスデータと皆さんの高い専門技術、独創的なアイディアとを駆使して、従来のアプローチの延長では解決できないような難易度の高いユーザーの課題解決に取り組んでいただくことを期待しています。
具体的な内容としては、応用研究が中心です。 目指すゴールの1つはAutonomous BackOffice（バックオフィス業務の自律運転化）の実現です。コンピュータサイエンス領域の知見を高度に応用したり、新たな手法や方式を発明することでプロダクトのAutonomous化を推進し、ユーザーや社会のより大きな課題を解決します。
◾️キーワード
自然言語処理/大規模言語モデル/RAG」
<研究者の課題への取り組み方や、過去の成果についてはぜひこちらをご覧ください>
▼未来をつくる問いを、あなたから
https://moneyforward-dev.jp/entry/2025/10/23/100000
応募要件
・2027年3月卒業見込み、または既卒の方
・正社員として就業経験がない方（インターンやアルバイトを除く）※就業経験がある方は、中途採用よりご応募ください。
私たちが共に働きたい方
・マネーフォワードのMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方
・2-3年の視座で研究開発に取り組み、得られた成果や知見でユーザーや社会の大きな課題の解決に寄与したい方
・技術者として高いスキルを身につけて、社会の課題解決に取り組んでいきたい方
・チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・技術的好奇心が強く、自分でサービスを作り出すことに興味がある方
歓迎要件
◾️研究経験：修士/博士課程の方や相応の研究経験のある方
◾️研究レベル：コンピューターサイエンス領域の学会や国際会議等での発表経験がある方
◾️英語力：TOEIC700点以上
◾️その他：インターン経験のある方 ・AWS/GCPでのモデリングや大規模データ分析の経験のある方
選考の流れ
1. 書類選考（研究テーマ、論文など）
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
※日本語面接のみの実施となります。
※GitHubやQiitaなどのアウトプット情報のほか、受賞実績や研究実績など、アピールとなる対外的なアウトプット情報がある場合は、プロフィールにご記載ください。
ただし、研究概要に関して、現在進行中の研究で論文等で公開情報になっていない研究については、公開可能な範囲で問題ございません。
※提出いただいたWebプロフィールにてコーディング能力判断ができない場合、別途コーディングテストの受験を依頼する場合がございます。
※TOEIC600点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
※選考フローには個人差があります。 また、上記フローに加え適宜人事面談など実施させていただく場合もございます。
※他職種への併願は可能です。併願ご希望の場合は、お手数ですが、各求人よりエントリーをお願いいたします。
【注意事項】
※選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。
給与
月給 500,000円 〜（年額6,000,000円〜）
※標準的な給与です
※博士了は月給 525,000円〜（年額6,300,000円〜）
※スキル・経験・能力等に応じて変動することがあります
※給与月額は試用期間終了時および年2回（7月および1月）にグレードを踏まえて改定される場合がございます
■給与詳細
月額 500,000円の場合
基本給：300,445円
固定残業手当：144,555円（所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間、深夜労働40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地 / 就業スタイル
東京本社：108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
※就業場所に関しては、現状リモートワークとリアル出社のハイブリッド体制となっております。
勤務時間
◾️フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・フレキシブルタイム：7:00~22:00
・コアタイム：10:00～15:00、9:30～14:30
※業務の都合により変更する場合がございます。
待遇 / 福利厚生
◾️各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
◾️近隣住宅手当・転居支援金
◾️家賃給与控除制度（シャトク）
◾️健康診断・婦人科検診
◾️インフルエンザ予防接種
◾️書籍購入補助
◾️企業型確定拠出年金
◾️従業員持株会
◾️下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
◾️語学学習のサポート
◾️Leadership Forward Program：事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム
開発支援
◾️PCのスペックは最上位スペックのモデルを利用可能（VPoEまたはCTOによる決裁が必要）
◾️備品に関して上限なく申請可能
◾️カンファレンス参加費補助
働く環境や福利厚生については、当社採用HP「数字で見るマネーフォワード」および「マネーフォワードの福利厚生」、「産休育休ガイドブック」もぜひご覧ください。
社内活性化の取り組み
◾️全社週次/月次朝会/半期総会
◾️代表との意見交換会（CEOセッション）
◾️全社懇親会（MF Happy Hour）
◾️他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
◾️Family Day：従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会
◾️上長との定期1on1（ツキイチ面談）
◾️社内公募制度（MFチャレンジシステム）
◾️社員満足度調査（MFサーベイ）
◾️LGTM賞：Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象：エンジニア)
備考
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所