インターンシップ概要
問題解決型のワークでは、「素晴らしい解決策」の
アイデアが求められるように思われがちですが、
私たちのインターンシップでは「課題の発見と解決」を最も大切にしています。
ビジネスの現場では「問」をどう設定するか、が重要とされています。
どんなに施策を熟考しても、そもそもの問題設定に誤りがあれば
良い解決手段にはならないからです。
本インターンシップでは、現代のビジネスで求められる
「いかに課題を発見するか」という点と
「いかに課題を解決するか」を同時に学ぶことが出来る内容となっています。
「組織課題」には、組織の理念に合う戦略づくりから、
最適な人材配置、組織内のコミュニケーション、評価制度や目標管理制度、
マーケティング力や技術力といった組織特有のスキル、
価値観や社風のフィットまで様々な要素が存在します。
新卒社員や、マネジメント社員、人事など、多くの社員から生の声を聞き、
「UserFocus」を突き詰めて創造する施策はご自身のキャリア観を
深めるきっかけになると思います。
既存の枠組みに捉われず、自らイノベーションを起こすバイタリティに溢れている方
若くしてリーダー経験を積みたい方
経営視点からの事業創りに挑戦したい方
我こそは！という方からの参加をお待ちしています！